Atvadieties no tūlītējām priekšrocībām, ko sniedz “īss, plakans un ātrs” Četri neaizstājami LED displeja “kvalitātes” gari
Nongfu Spring ir reklāma, kurā teikts: "Mēs neražojam ūdeni, mēs strādājam tikai kā dabas nesēji".Šis reklāmas teiciens ir ļoti pazīstams un jau agrāk ir piesaistījis Nongfu pavasara uzmanību, taču vai tos pašus vārdus var attiecināt uz LED displeju nozari?Acīmredzot nē.Kā ražošanas uzņēmumsLED displeja ekrāns, tas ir tabu bez inovācijas spējām, bet vienkārši akli kopēt.
Bet patiesībā "nesēju" darbs LED displeju nozarē nekad nav apstājies.
Pēdējos gados Made in China atbrīvojas no tradicionālā lētuma un zemas kvalitātes tēla un virzās uz “kvalitātes” mērķi, lai izveidotu spēcīgu valsti.Spēcīgas apstrādes rūpniecības simbols ir apstrādes rūpniecības zīmola veidošana.Saskaņā ar Ķīnas praksi un starptautisko pieredzi, zīmola veidošanas ceļu ražošanas jaudas veidošanai nevar atdalīt no vērtību vadības un garīgā spēka atbalsta.
Aplūkojot zīmola attīstības status quo apstrādes rūpniecībā dažādos reģionos, galvenā problēma ir līguma gara, meistarības, iniciatīvas, solidaritātes un sadarbības trūkums, kas rada virkni problēmu, piemēram, ticības trūkums, talantu trūkums, atpalikušas tehnoloģijas, novecojoša organizācija, zīmola zudums utt.
Līguma gars: saspiediet zīmolu ar godīgumu
Procesā “Made in China” – “Created in China” – “Intelligent in China” galvenais pirmais solis ir no “Made in China” uz “Created in China”.Ķīnas radītajam simbolam ir jāveido liels skaits lokalizētu neatkarīgu zīmolu, bet neatkarīgo zīmolu īpašumtiesību līmenis Ķīnā šobrīd ir tikai aptuveni 25%.Ķīnas ražošanas uzņēmumi ilgu laiku ir bijuši ļoti atkarīgi no ārvalstu tehnoloģijām un patentiem, un tiem ir zīmola “ņem to” domāšanas inerce, kas noved pie neatkarīgu zīmolu inovācijas impulsa trūkuma un tehnoloģiju imitācijas ieraduma.Lai padziļināti atrisinātu līdzīgas problēmas, no vienas puses, mums vajadzētu mudināt ražošanas uzņēmumus stingri nostiprināt neatkarīga zīmola jēdzienu;No otras puses, jācenšas pārvarēt pieprasījuma puses mentalitāti, pielūdzot svešas lietas.Zīmola neatkarības priekšnoteikums ir līguma gara aizstāvēšana.
Rietumu sabiedrība iemieso godīgumu, turot solījumus.Pateicoties jūdaisma un kristietības pārmantošanai un popularizēšanai, tā ir integrēta rietumu kultūras tradīcijās.Patiesībā integritātes kultūras tradīcija Ķīnā ir senāka nekā Rietumos.Vairāk nekā pirms 2000 gadiem Konfūcijs iestājās par to, ka “solījumi ir jātur un darbiem jābūt auglīgiem”, un idiomas “viena vārda deviņi pīlāri” un “viens solījums tūkstoš zeltam” apstiprina mūsu tradicionālo integritātes uzturēšanas kultūru.Pēdējos gados multikulturālisma ietekmes dēļ dažu cilvēku vērtības ir sagrozītas.Viņiem trūkst cieņas un cieņas pret integritāti, viņi ir apmierināti ar materiālajām interesēm un utilitārismu, un viņiem trūkst integritātes garīgā stūrakmens.
Sākoties Ķīnas radīšanai, pamatīgi mainīsies zemā līmeņa ražošanas režīms, kurā tiek apstrādāti piegādātie materiāli, un tā vietu ieņems ražošanas režīms, kurā dominē neatkarīgi zīmoli.Zināmā mērā līguma gars ir atspēriena punkts neatkarīgu zīmolu ienākšanai tirgū.Bez šīs daļas mūsu neatkarīgais zīmols nevarēs iegūt “piekļuves atļauju” starptautiskajam un iekšzemes tirgum.Tāpēc mums šis gars ir enerģiski jākopj un jāievieš katrā “Made in China” saitē.
Amatnieka gars: būvniecības kvalitāte, izmantojot specializētu izpēti
Ir divi galvenie veidi, kā realizēt Ķīnas ražošanas zīmolu: pirmkārt, panākt augstāku tradicionālās ražošanas nozares attīstību, izmantojot modernizāciju;otrkārt, veicināt augstākās klases un progresīvākas rūpniecības nozares, izmantojot nozīmīgus tehnoloģiskus jauninājumus.Un tie nav atdalāmi no ilgtermiņa precīzās liešanas pamatiem apstrādes rūpniecībā, kas arī ir nepārvarams solis.
No piegādes ķēdes procesa viedokļa katrs apstrādes rūpniecības posms ir saistīts ar meistarību.Īsāk sakot, meistarības gars ir jēdziens tiekties pēc izcilības, izstrādājot neatkarīgus produktus, īpaši izveidotos produktu zīmolus un uzņēmumu zīmolus.Strauji attīstoties ekonomikai, daži ražotāji tiecas pēc tūlītējām priekšrocībām, ko sniedz “īss, plakans un ātrs” ar mazākām investīcijām, īsu ciklu un ātru efektu, bet ignorē produktu kvalitatīvo dvēseli.Rezultātā “Ražots Ķīnā” savulaik kļuva par sinonīmu vārdam “rupja ražošana”, un pat ķīniešiem šādi produkti nepatika.
Vēl viens sliktais meistarības trūkuma rezultāts ir uzņēmumu īsais mūžs.2012. gadā Japānā ir 3146 uzņēmumi, Vācijā 837, Nīderlandē 222 un Francijā 196 uzņēmumi, kuru darbības ilgums pasaulē pārsniedz 200 gadus, savukārt Ķīnas uzņēmumu vidējais dzīves ilgums ir tikai 2,5 gadi.
Lai mainītu šo parādību, mums visā sabiedrībā ir jāatbalsta amatniecība, padarot to par uzņēmējdarbības kultūras kodolu un produktu kvalitātes garantiju.Tomēr, balstoties uz pašreizējās iekšējās situācijas analīzi, no vienas puses, sistēmas dizains ir “vairāk akadēmisks nekā pielietojums”, sasniegumu patentu konversijas līmenis ir zems, trūkst sistemātiskas apmācības praktiķu profesionālajām prasmēm, un cilvēki nevēlas iesaistīties ražošanas darbā;No otras puses, Made in China 2025 mērķa sasniegšana ir dubultu uzdevumu superpozīcija.Mums vajadzētu ne tikai “lāpīt vājās vietas”, bet arī censties panākt, lai amatnieka gara pārveidošana kļūtu īpaši grūta.
Lai atbalstītu meistarības garu, mums ir pilnībā jāīsteno valdības, uzņēmumu un sabiedrības kopīgie centieni, lai uzņēmumiem un indivīdiem, kuriem ir šis gars, būtu ieguvuma, goda un sasniegumu sajūta, kā arī turpmāk radītu ietekmi un harizmu. , lai praktiķi varētu koncentrēties uz produktu kvalitāti, tiekties pēc pilnības, padarīt zīmolu par pārliecību, pilnībā izmantot gudrību un patiesi kļūt par ekspertiem.
Iniciatīva: jauninājumi palīdz jaunināt
Ražots Ķīnā 2025 mērķis ir panākt, lai Ķīna no ražošanas jaudas kļūtu par ražošanas jaudu.Ar rūpniecisko zinātnisko izgudrojumu palīdzību un pārveidojot tehnoloģisko progresu, izgudrojumi tiks pārveidoti par jaunu apstrādes rūpniecības attīstības virzītājspēku, izmantojot tehnoloģiju un produkcijas ražošanu.Galvenais ir iniciatīva.Novatoriskais gars uzsver gan inovāciju, gan ieviešanu.
No koncepcijas līdz praksei iniciatīvas gars ir ne tikai uzņēmuma attīstības koncepcija, bet, kas ir vēl svarīgāk, tas tiek realizēts ar nepārtrauktu inovāciju.Šajā procesā ir jāpārvar uzņēmumu tuvredzība un tieksme pēc ātriem panākumiem un jācenšas uzlabot inovāciju izpildi.Tajā pašā laikā iniciatīvas gars nav atsevišķa darbība, bet gan Ķīnas apstrādes rūpniecības kopējā līmeņa uzlabošana.Tai ir vajadzīga virkne inovāciju politiku, inovāciju sistēmas un sabiedriskā doma kā garantija, un inovācijas kultūra tiek izmantota kā ceļvedis, lai radītu steidzamības sajūtu, ka transformācija liek inovācijai.
Solidaritāte un sadarbības gars: stipriniet spēku ar sadarbību
2025. gada stratēģijas īstenošana Ķīnas apstrādes rūpniecībā ir sistemātisks un vispārējs projekts, kas prasa saliedētību un solidaritātes un sadarbības garu.Jo īpaši augstas klases apstrādes rūpniecības attīstībai ir jāapkopo tādi nozīmīgi resursi kā augsto tehnoloģiju, lielie dati, tehniskā informācija un dažādu disciplīnu teorētiskās inovācijas, kas prasa plašu uzmanību un visas sabiedrības kopīgus pūliņus.Tā ne tikai nespēj tikt galā ar jauno tehnoloģiskās sadarbības inovāciju tendenci rūpnieciskās integrācijas apstākļos, bet arī grūti pielāgoties tehnoloģiskās inovācijas vides vajadzībām starptautiskās konkurences apstākļos.
Mikrolīmenī daudzu uzņēmumu institucionālais dizains bieži vien ir ekskluzīvs, liekot uzsvaru uz konkurētspēju un mehānisma trūkumu abpusēji izdevīgai sadarbībai.Tas noved pie problēmas, ka “aitas bieži nogalina, pirms tās izaug”, kas ietekmē tehnoloģiskās inovācijas sadarbības vienmērīgu attīstību starp uzņēmumiem, pāri īpašumtiesībām un pat pāri robežām.
Vārdu sakot, virzot tālāk šos četrus garus un paplašinot inovāciju kultūras ietekmi, Ķīna noteikti kļūs par ražošanas lielvaru, kā arī par veicinātāju, lai paātrinātu stratēģiskā mērķa “Made in China 2025” īstenošanu.
Izlikšanas laiks: Dec-09-2022